为深入贯彻人才强校战略，充分发挥银龄教师在学院高质量发展中的示范引领作用，扎实推进 “十五五”规划谋篇布局，3 月 6 日下午，物理与电气工程学院在208会议室召开银龄教师座谈会。学院党委书记王继新出席会议并讲话，会议由郭亮同志主持，全体银龄教师、学院领导班子成员及相关科室负责人参加。

学院党委书记王继新代表学院向银龄教师们致以诚挚问候和崇高敬意，对他们退休后依然心系教育、投身学院建设的奉献精神表示高度赞扬。他全面介绍了学院的历史沿革、学科布局、师资结构、教学科研成果及社会服务成效，重点解读了学院 “十五五”规划的核心目标与重点任务，包括优化学科专业体系、打造高水平科研团队、培育青年教师骨干、深化产教融合等关键举措。他指出，银龄教师是学院的宝贵财富，更是学院实现 “十五五” 发展目标的重要倚仗力量，希望各位银龄教师继续发挥经验优势与专业特长，为学院发展建言献策、添砖加瓦。

郭亮同志结合《物理与电气工程学院关于加强银龄教师管理办法》，详细阐释了银龄教师在学院师资队伍发展与教学科研工作中的核心作用。他强调，银龄教师要当好教学育人的 “大先生”，通过课堂示范、教案指导等方式，助力青年教师提升教学能力；要做好科研攻关的 “智囊团”，牵头或参与重点科研项目，带动团队突破关键技术瓶颈；要成为学科建设的 “领航者”，结合自身学术积累，为学院学科优化、专业建设提供前瞻性建议；要扛起薪火相传的 “领路人” 责任，构建 “传帮带” 长效机制，推动学院师资队伍梯队建设提质增效。同时，他还明确了银龄教师的工作规范、保障措施与考核机制，确保银龄教师作用得到充分发挥。 座谈交流环节，银龄教师们结合自身教学科研经历，围绕学院 “十五五”规划落地、教学改革创新、青年教师培养、科研平台建设等议题踊跃发言，提出了一系列具有针对性和可操作性的意见建议。大家纷纷表示，将不负学院期望，继续发光发热，以饱满的热情投身教学科研一线，与学院同心同向、携手共进。 此次座谈会进一步凝聚了银龄教师的智慧与力量，搭建了学院与银龄教师的沟通桥梁。学院将以此次会议为契机，不断完善银龄教师服务保障机制，为银龄教师开展工作创造良好条件，推动银龄教师资源与学院发展需求深度融合，为学院高质量发展注入源源不断的银发动能。

 初稿：胡西旦·吾甫

复审：郭亮

终审：王继新

2026 年 3 月 6 日